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2019-04-02
近几年来，国内yabo亚博行业发展势头逐渐上升，yabo亚博公司多不胜数，客户选择yabo亚博公司往往先在网上搜索十大yabo亚博公司，然后了解它们的情况才决定合作。由于我国yabo亚博市场不成熟，yabo亚博行业不够规范，因此所谓的十大yabo亚博公司排名，不过是yabo亚博公司自己搞出来的噱头罢了，客户选择yabo亚博公司不要单单只看yabo亚博公司排名。国内知名yabo亚博公司那么多，怎么在这些yabo亚博公司脱颖而出让客户选择你？
2019-03-19
各部门、各地分公司、全体同事： 2019年春节放假时间为：2月4-2月10日放假。各分公司的可根据自身情况调整假期安排。请假的同事请提前请假。提前预祝大家春节愉快，阖家安康，万事如意！
2019-02-03
高邦yabo亚博在十二周年之际发布全新标识，新标识保持原有“精准快速 专业服务”的同时，增加了更开放、更全面、更国际范的寓意。高邦yabo亚博荣耀十二载， 新标识新启程！
2018-10-26
高邦yabo亚博分享人力资源市场暂行条例。第一章 总 则 第一条 为了规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律，制定本条例。 第二条 在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。
2018-10-24
古人云：“忆对中秋丹桂丛。花在杯中，月在杯中。”又云：“中秋月，月到中秋偏皎洁”，“阴晴圆缺都修说，且喜人间好时节。好时节，愿得年年，常见中秋月。”中秋时分，桂香浮动，月影婆娑。盛夏的洗礼过后，一年一度的中秋佳节翩然而至。
2018-09-21
合作的友谊胜似友情，交易的来往渐成追忆，诚信的付出换您信赖，坚持的品质得您厚爱，中秋月明情相连，多年合作今团圆，借八月十五的温馨，高邦yabo亚博愿您合家幸福，美梦长圆！
2018-09-21
9月18日，每个中国人都该铭记的日子，时光流逝，我们注定无法忘记，87年前的今天，盘踞在中国东北的日本关东军，制造了震惊中外的，“九一八事变”，从此中国人民开始了，14年艰苦卓绝的抗日战争。
2018-09-18
台风山竹的威力到底有多大？台风“山竹”能吹倒深圳第一高楼平安金融中心吗？ 今日网上流传这...
2018-09-16
2018年9月1日，中国领先的人才解决方案提供商-高邦yabo亚博（www.gobasearcher.com）与全球第一大石油公司荷兰皇家壳牌石油的中国公司在深圳正式签订yabo亚博合作协议。 高邦yabo亚博公司创始合伙人James先生、总经理Jack与壳牌公司的领导共同完成了此次签约。此次达成正式合作，高邦yabo亚博凭借多年积累的中高端人才寻访经验，成功与全球最大的石油企业牵手合作，这标志着高邦yabo亚博公司能源事业部的整体业务水平、操作流程、团队管理又一次获得了世界级能源公司的认可。 高邦yabo亚博能源化工事业部成立于2014年3月，业务涵盖能源、化工、环保、矿产等行业。能源化工事业部是高邦yabo亚博的精品
2018-09-13
2018年9月10日，今天迎来我国第34个教师节，高邦yabo亚博携全体同仁-忆往昔，感师恩！
2018-09-10
农历七月初七是七夕节，又名乞巧节、七巧节、双七、香日、星期、兰夜、女儿节或七姐诞等。 “七夕”最早来源于人们对自然天象的崇拜。早在《诗经》时代，人们就对牛郎织女的天象有所认识，在东汉时就出现了人格化的描写：“织女七夕当渡河，使鹊为桥。”[
2018-08-17
靠谱客户的几个特点 2018年7月27日，高邦yabo亚博公司举行了一场主题为《什么样的客户是yabo亚博的好客户？》的研讨会，会上，客户开发组、寻访团队的代表共30多人，每个人都积极参与，从自己的经验和教训出发，发表了自己的观点，经过梳理、总结，得出了靠谱客户的几个明显的特征： 靠谱客户 不靠谱客户 1、 主动找yabo亚博 yabo亚博主动BD，客户爱理不理 2、 支付预付款 不愿意给预付款 3、 yabo亚博费率高 对费率敏感，一昧压低费率 4、 薪酬高 福利待遇好 薪酬没有市场竞争力、 号称找愿意接受低薪的创业型人才 5、 刚需，
2018-07-27
2018年7月25日，高邦yabo亚博公司总经理Jack廖志芳为全国各分公司高级顾问以上级别的员工，进行了一场主题为《没客户是因为你不专业》的内部培训。 Jack从yabo亚博行业的服务行业本质出发，引申到服务行业吸引客户主要靠的是品牌，而yabo亚博公司的品牌，除了大家都认同的知名度这个指标外，更重要的是美誉度。知名度的提高，可以通过搜索引擎例如百度推广等的使用来快速提高，但是美誉度的提升，只能通过yabo亚博公司自己的交付能力来获得。只有切实提升交付能力，才能赢得客户的认可，没有交付能力，是很难吸引到客户的。 而交付能力的提升，则非常依赖于yabo亚博顾问的人才搜寻的专业能力--寻访能力。很多yabo亚博顾问
2018-07-25
高邦yabo亚博推出offer加薪奖励制度 高邦yabo亚博公司总部、全国各分部： 高邦yabo亚博公司全体顾问寻访推荐候选人取得offer的，当月起按每个offer加薪1000元标准，获得连续2个月的加薪，该奖励根据offer数量可叠加享受，发薪日offer已失败的除外。连续6个月获得加薪的，给予长期加薪1000元的奖励。 本制度自公告之日起实施。 高邦yabo亚博 20180601
2018-06-26
关于拟组建高邦yabo亚博人工智能AI事业部的通知 高邦yabo亚博深圳总部、各地分公司负责人、各事业部负责人： 近期，AI人工智能领域的客户需求委托量大增，公司高层经过深入研究分析，判断该领域的招聘需求还将继续爆发，所以公司有必要成立专门的AI事业部，来满足客户的需求。 为此，公司向全国分公司公开招募AI团队顾问，符合以下条件者优先： 1、计算机、数学、电子等相关专业毕业； 2、有人工智能行业从业经验优先； 3、硕士以上学历优先但非必须。 请符合以上条件，且有兴趣往AI领域发展的顾问，在聚猎系统平台上与公司CEO Jac
2018-06-21
上海yabo亚博公司中英沪伦通即将开通?，高邦yabo亚博公司接到京沪深广多家公募基金公司委托，寻访招募具有欧洲股市投资经验的基金经理。由于沪港通、深港通早已开通，加上美股、港股拥有许多中国大陆的企业上市，这两个市场早就被国内的投资者所熟悉，各家基金公司也有大量熟悉港股、美股的基金经理储备，但是熟悉欧洲股市的基金经理却还比较缺乏，因此，各家基金公司开始委托高邦yabo亚博金融事业部开展熟悉欧洲股市的基金经理的寻访。 在要求上，大都希望有8年以上欧洲股市的研究、投资经验，3年以上独立的账户管理经验，过往业绩优秀。学历必须是硕士及以上学历。待遇将与欧洲当地的基金公司对标，也会结合国内现有的基金经理薪酬的市场水平。 证
2018-06-15
在yabo亚博行业排名前十的yabo亚博公司高邦yabo亚博公司工作是怎么样的一种感受？高邦yabo亚博南京分公司新员工Jacky分享：
2018-06-11
2018年6月8日，高邦yabo亚博公司成立“独角兽”事业部，专注服务于各行业的独角兽公司。
2018-06-08
高邦yabo亚博公司出台Offer加薪机制，激励员工努力提升业绩、帮助客户精准快速推荐人才!
2018-06-07
今天是全国高三考生参加高考的第一天，部分省份的高考作文题目是：写封信给2035年的那个他。高邦yabo亚博公司也举行了内部“高考”，给全体员工出了一道命题作文：写封信给2035年后的自己。客户yabo亚博委托专线：400-111-3881
2018-06-07
按国家规定，2018年端午节当天，即6月18日（周一）全公司放假一天，请知悉并做好相关的客户、业务安排。高邦yabo亚博客户委托专线：400-111-3881
2018-06-05
高邦yabo亚博接到深圳市安委办关于印发深圳市 2018 年安全生产月和安全生产万里行活动方案的通知后，积极响应，在公司内部开展了一次内部培训。高邦yabo亚博客户委托专线：400-111-3881
2018-06-05
“高邦yabo亚博（Goba Searcher）”是中国yabo亚博行业优秀的中高级人才搜寻公司，目前“高邦yabo亚博（Goba Searcher）”未授权其它人才搜寻公司（又称“yabo亚博公司”）使用高邦品牌。客户如需高邦yabo亚博服务请等录高邦yabo亚博官网www.gobasearcher.com 我们将安排VIP专席与您沟通！高邦yabo亚博客户委托专线：400-111-3881
2018-06-04
幸福的yabo亚博总是相似的，不幸的yabo亚博却各有各的不幸。2018年6月，高邦yabo亚博公司CEO Jack为全国员工通过视频的方式进行了一期名为《yabo亚博的十九大不幸你经历过几个？》的培训，帮助顾问们识别工作中各种坑，鼓励大家努力做一个幸福的yabo亚博！高邦yabo亚博客户委托专线：400-111-3881
2018-06-04
为了提高高邦yabo亚博公司员工的消防安全意识以及在火灾发生时应急疏散、安全逃生的能力，检验现有消防设备运作情况，提高员工在发生火灾时的处理能力，减少事故造成的损失，掌握灭火救护技能，公司在大厦管理处的统一组织下开展本次消防演习。
2018-06-02
近期公司新员工入职后对于聚猎系统使用存在不规范的情况比较多，公司计划于下周一6月4日14:00，开展针对高邦yabo亚博公司系统使用的专项培训，请各地分支机构做好组织工作。
2018-06-01
高邦yabo亚博公司进行了本月第一期全国新员工培训活动，主题为《高级人才寻访服务规范》暨《yabo亚博公司业务流程标准》。
2018-06-01
高邦yabo亚博公司鼓励优秀员工创业，并出台了公司的yabo亚博创业激励制度。有从锐仕方达跳槽到高邦yabo亚博公司的顾问说，这个制度比她前公司的激励机制更好。
2018-05-31
近期发生了一起“空姐搭乘顺风车遇害”的恶性事件，引起了全国网民的关注。高邦yabo亚博公司公司一直以来重视员工生命安全，希望每位员工都永远不会遇到类似的生命受威胁的状况。但万一大家遇到类似情况，也希望高邦yabo亚博公司公司的每一位员工都能很好地应对，保障自己的生命安全。为此，公司开展了一次生命安全为主题的讨论会，希望借此能给大家尤其是给女员工提供一些有效的防范措施和应对预案。
2018-05-31
高邦yabo亚博公司奉行“沟通创造价值”的理念，在yabo亚博业务操作中很重视顾问的沟通技巧，并对沟通技巧专门做了总结， 使顾问更好与客户及人才进行沟通。2018年5月，公司高级合伙人Eric对全体新员工进行了yabo亚博沟通技巧培训。
2018-05-31
