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专业yabo亚博为yabo亚博顾问传授提高候选人与岗位精确匹配的4大能力

发布人:高邦yabo亚博 ??????发布时间:2019-09-03

yabo亚博为候选人推荐岗位,从接到单子到最终完成精确匹配,这一过程环环相扣,紧密联系。然而并不是每位yabo亚博顾问能真正做好候选人与岗位精准匹配。因此,如何解决这个问题也值得每个yabo亚博去深思和总结,从而得到真正的提升。在这里专业yabo亚博分享这4大能力供参考。

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一、全方面了解

yabo亚博顾问不仅要了解候选人的方方面面,更要全面了解职位的需求以及整条行业链的运作,熟悉各个环节,同时从目标候选人的角度出发,弄清楚对方真正需要的是什么,是更高的薪酬还是更大的发展空间,抓住关键的点,才能获得成功。

二、难易结合

很多yabo亚博一整天忙乎却做单成功率低,为了高提成就会选择回避掉难度较高的单子,只做简单易操作的层次较低的单子。长此以往,整个yabo亚博团队的成单质量都会下降,影响整个团队的效益。因此,yabo亚博在完成任务的时候,应秉承难易结合的原则。

三、长期积累

人脉对于一个yabo亚博是非常重要的。很多yabo亚博搜寻目标时都会选择通过网络途径来进行,很多候选人其实就来源于yabo亚博自身所掌握的资源里,准确寻找符合要求的候选人,这样能大大提高yabo亚博搜寻候选人的效率。

四、善于观察

从接到一个单子开始,就会有许多或主观或客观的“谎言”出现在yabo亚博面前,混淆视听。这些都在无形中增加了yabo亚博搜寻候选人的难度,因此yabo亚博要锻炼自己识破谎言的能力。

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总之,这4点希望能帮助yabo亚博顾问提高候选人与岗位精确匹配的能力,助力做单成功。

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